I.
Wiadomości ogólne
Zgodnie z art. 70 b ust.
11 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (DZ. U. z 2004 roku, Nr
256, poz. 2572 z późn. zm.), dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych
pracowników stanowi pomoc de minimis udzielaną zgodnie z warunkami określonymi w rozporządzeniu Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie
stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy
de minimis (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013, str. 1) lub rozporządzeniu Komisji
(UE) nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108
Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze
rolnym (DZ. Urz. UE L 352 z 24.12.2013, s.9).
Pomoc de minimis udzielana
pracodawcom traktowana jest jako pomoc publiczna w rozumieniu ustawy z dnia 30
kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (DZ.
U. z 2007 roku Nr 59, poz. 404 z późn. zm.).
II.
Wymagane dokumenty
Pracodawca, który ubiega
się o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników, winien
złożyć stosowny wniosek w terminie trzech miesięcy od dnia zdania przez
młodocianego pracownika egzaminu z tytułu nauki zawodu lub przyuczenia
do wykonywania określonej pracy. Do wniosku należy dołączyć niżej wymienione
załączniki.
1. Dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje do prowadzenia
kształcenia zawodowego młodocianych pracowników przez pracodawcę lub osobę
prowadzącą zakład w imieniu pracodawcy albo osobę zatrudnioną u pracodawcy na
umowę o pracę. Kwalifikacje, o których mowa, określone są w przepisach w
sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania.
2. Umowę o pracę z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego.
3. Dokumenty potwierdzające zatrudnienie osoby prowadzącej w imieniu pracodawcy
szkolenie.
4. Dokumenty potwierdzające krótszy okres szkolenia (w przypadku zmiany umowy).
5. Dokument potwierdzający datę zdania
egzaminu zawodowego przez młodocianego pracownika z wynikiem pozytywnym (dyplom
lub świadectwo potwierdzające zdanie egzaminu kończącego naukę zawodu lub
przyuczenie do wykonywania określonej pracy albo zaświadczenie potwierdzające
zdanie tego egzaminu (oryginał)).
6. Aktualny wydruk z CEIDG lub z Krajowego Rejestru Sądowego w zależności
od formy działalności prowadzonej przez pracodawcę. Z dokumentu powinno
wynikać, że składany wniosek został złożony przez osoby uprawnione do
reprezentowania podmiotu ubiegającego się o dofinansowanie.
7. Pełnomocnictwo – w przypadku składania wniosku przez pełnomocnika.
8. Wszystkie zaświadczenia o pomocy de minimis, jaką pracodawcy
otrzymali w roku, w którym ubiegają się o pomoc, oraz w ciągu dwóch
poprzedzających go lat albo oświadczenie o wielkości pomocy de minimis otrzymanej
w tym okresie lub oświadczenie o nieotrzymaniu pomocy de minimis (w
przypadku gdy pracodawca nigdy nie ubiegał się o pomoc de minimis).
9. Formularz informacji, zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia
29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot
ubiegający się o pomoc de minimis (Dz. U. z 2009 r. Nr 152, poz. 1223, zmiana z
dnia 24 października 2014 r., poz. 1543).
Załączone kopie dokumentów należy potwierdzić za zgodność z oryginałem.
III.
Wysokość dofinansowania
Wysokość kwoty
dofinansowania kosztów kształcenia jednego młodocianego zależy od okresu
kształcenia wynikającego z umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego i
wynosi:
1. w przypadku nauki zawodu: 8 081 zł – przy okresie kształcenia wynoszącym
36 miesięcy,
2. w przypadku przyuczenia
do wykonywania określonej pracy 254 zł za każdy pełny miesiąc kształcenia.
IV.
Wydanie decyzji przez Wójta Gminy Krasocin
Wójt Gminy
Krasocin , wydając decyzję administracyjną o udzieleniu pracodawcy pomocy de
minimis, zobowiązany jest do wnikliwej analizy dołączonych przez pracodawcę
dokumentów, biorąc pod uwagę następujące czynniki:
- spełnienie wymagań określonych w art. 70b ust. 1 ustawy o systemie
oświaty; (kwalifikacje merytoryczne i pedagogiczne pracodawcy oraz ukończenie
przez młodocianego nauki zawodu lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy
i zdanie egzaminu)
- zgodność z obowiązującym prawem umowy o pracę zawartej z młodocianym
pracownikiem;
- okres, jaki upłynął od dnia zdania przez młodocianego pracownika egzaminu do
daty złożenia wniosku o dofinansowanie kosztów kształcenia;
- kompletność złożonych przez pracodawcę wymaganych dokumentów oraz to, czy
pracodawca wezwany do ich uzupełnienia (w przypadku braku określonych
dokumentów) je dostarczył;
- czy wysokość otrzymanej dotąd pomocy publicznej i przyznana kwota pomocy de
minimis nie przekroczy kwoty maksymalnej pomocy określonej w art. 3 pkt. 2
rozporządzenia Komisji (UE) Nr 1407/2013 z 18 grudnia 2013 r. w sprawie
stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy
de minimis lub rozporządzeniu Komisji (UE) nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013
r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii
Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rolnym (DZ. Urz. UE L 352 z
24.12.2013, s.9);
- czy podmiot gospodarczy wnioskujący o udzielenie pomocy de minimis nie
prowadzi działalności
w którymś z sektorów wyłączonych, określonych w art. 1 ust. 1 cytowanych wyżej
rozporządzeń Komisji (UE).
Po wydaniu decyzji o przyznaniu podmiotowi
gospodarczemu pomocy de minimis Wójt Gminy Krasocin jest zobligowany do
następujących czynności:
- wydania podmiotowi
gospodarczemu, który otrzymał pomoc, zaświadczenia o wysokości udzielonej
pomocy de minimis na druku, według wzoru stanowiącego załącznik nr 1 do
Rozporządzenia Rady Ministrów z 20 marca 2007 r. w sprawie zaświadczeń o pomocy
de minimis i pomocy de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie (DZ.U. z 2007 r.
Nr 53, poz. 354, zmiana z dnia 24 października 2014 r., poz. 1550);
zaświadczenie zostanie wystawione w dniu udzielenia pomocy, czyli w dniu
wystawienia decyzji;
- przekazania informacji o udzielonej pomocy de minimis, wykorzystując w tym
celu aplikację SHRIMP (System Harmonogramowania Rejestracji i Rejestrowania
Pomocy) udostępnianą przez Prezesa Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów.
V.
Miejsce i sposób składania
wniosku.
• listownie
• osobiście
na podany adres:
Zespół Obsługi Placówek Oświatowych w Krasocinie, ul. Macierzy Szkolnej 1, 29 – 105 Krasocin (pokój nr 12).
Informacji i wyjaśnień w
sprawie dofinansowania pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych pracowników
udziela Piotr Borkowski,
tel.
41 391 73 17, e-mail:
zopo@krasocin.com.pl
VI.
Termin składania wniosku.
Wniosek należy złożyć w
terminie 3 miesięcy od dnia zdania przez
młodocianego egzaminu, zgodnie z przepisami w sprawie przygotowania zawodowego
młodocianych i ich wynagradzania.
Dodatkowo, zgodnie z §3a
Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania
zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz. U.z 1996 r. Nr 60, poz. 278 z
późn. zm.), o zawarciu umowy o pracę z młodocianym pracownikiem, zamieszkałym
na terenie Gminy Krasocin, pracodawca jest zobowiązany powiadomić Wójta Gminy
Krasocin, a w przypadku pracodawcy będącego rzemieślnikiem – również izbę rzemieślniczą
właściwą ze względu na siedzibę rzemieślnika.
VII.
Termin załatwienia sprawy.
Wydanie decyzji
administracyjnej zgodnie z art. 35 § 3 KPA. Przekazanie dofinansowania
przyznanego w drodze decyzji zależne jest od otrzymania środków Funduszu Pracy
na dofinansowanie pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych pracowników.
VIII.
Tryb odwoławczy.
Odwołania należy kierować do
Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Kielcach za pośrednictwem Wójta Gminy
Krasocin w terminie 14 dni od dnia otrzymania decyzji.
IX.
Podstawa prawna
1.
Rozporządzenie Komisji (UE) Nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie
stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy
de minimis (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013, s.1)
2.
Rozporządzenie Komisji (UE) Nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie
stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy
de minimis w sektorze rolnym (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013, s.9).
3. Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących
pomocy publicznej (tekst pierwotny: Dz. U. Nr 123, poz. 1291) (tekst jednolity:
Dz. U. z 2007 r., Nr 59, poz. 585 z późn. zm.).
4. Ustawa z dnia 8 stycznia 2010 r. o zmianie ustawy o postępowaniu w sprawach
dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. z 2010 r. Nr 18, poz. 99).
5. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu
informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis (Dz.
U. z 2010 r. Nr 53, poz. 311 z późn. zm.).
6. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 24 października 2014 r. zmieniające
rozporządzenie w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o
pomoc de minimis. ((Dz. U. z 2014 r. poz. 1543).
7. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 20 marca 2007 r. w sprawie
zaświadczeń o pomocy de minimis i pomocy de minimis w rolnictwie lub
rybołówstwie (Dz. U. z 2007 r. Nr 53, poz. 354).
8. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 24 października 2014 r. zmieniające
rozporządzenie
w sprawie zaświadczeń o pomocy de minimis i pomocy de minimis w rolnictwie i
rybołówstwie. ((Dz. U. z 2014 r. poz. 1550).
9. Ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2004 r. Nr
256, poz. 2572 z późn. zm.).
10. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z 15 grudnia 2010 r. w sprawie
praktycznej nauki zawodu (Dz. U. z 2010 r. Nr 244, poz. 1626).
Do pobrania:
1. Zawiadomienie o zawarciu umowy z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego.
2. Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika.
3. Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis (Załącznik do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 24 października 2014 r. poz. 1543).
4. Oświadczenie o otrzymanej wielkości pomocy de minimis.
5. Oświadczenie o nieotrzymaniu pomocy de minimis.
Pliki do pobrania: